旺盛な勉学心をベースとした能力評価

当社では、必要な資格取得、高度な技術体得、社会人としての豊かな知識習得を積極的に支援し、「個々の能力が十分に発揮できる」教育を実施しています。

地域社会に貢献する、『ヤリガイ』のある職場づくりを教育の基本方針としています。

社員教育

• 新入社員には、社会人、建設マンとして求められる基礎研修を実施。
• 入社1年目はインストラクターをつけ、業務知識・技術の習得等マンツーマン研修を行います。
• 自らの能力開発への挑戦、その達成への指導とその成果を評価する自己申告制度も実施しています。

研修制度

• 新入社員研修
• 階層別研修
• 技術研修
• 資格取得援助制度
• 各種講習会派遣等